PARTICIPER n°619

Septembre / Octobre 2006

SERVICES A LA PERSONNE :

JEAN-LOUIS BORLOO SIGNE AVEC LA CG SCOP

La convention signée le 24 juillet dernier par la CG Scop marque le démarrage de la mobilisation des coopératives sur la filière des services à la personne.

Un accompagnement spécifique

Saluée par la presse quotidienne, la radio et les médias économiques, cette convention marque l'engagement des signataires pour créer et développer des emplois qualifiants et pérennes sous forme coopérative : la CG Scop apportera des outils d'accompagnement spécifiques aux porteurs de projet et coopératives souhaitant diversifier leurs activités ; le Crédit Coopératif apportera les financements nécessaires aux projets de coopératives de services à la personne, voire des solutions spécifiques ; et ; enfin, l'agence nationale des services à la personne appuiera en diffusion, en promotion, ainsi que financièrement le réseau Scop Entreprises.

Les trois solutions coopératives

Lors de la signature de cette convention Patrick Lenancker a présenté les trois solutions offertes aux acteurs des services à la personne par le mouvement coopératif. Le première s'adresse à celles et ceux qui souhaitent créer leur propre emploi.

Ces personnes peuvent être accueillies dans l'une des coopératives d'activités et d'emploi (CAE) présentes désormais dans presque tous les départements. principalement représentées par le réseau Coopérer pour entreprendre, elles permettent de tester un projet d'entreprise sans obligation d'endettement ou d'immatriculation juridique et de bénéficier d'un contrat à durée indéterminée lorsque l'activité démarre. Les porteurs de projet bénéficient d'une prise en charge de l'administration par la coopérative, d'un accompagnement et d'une formation au métier d'entrepreneur. Ils peuvent pérenniser leur activité en restant dans la coopérative ou créer leur entreprise par la suite.

La deuxième solution du mouvement coopératif est la société coopérative d'intérêt collectif (Scic). Elle permet de réunir au capital d'un même projet de développement local des acteurs diversifiés : porteurs ou salariés, mais aussi bénévoles, clients, usagers, collectivités publiques...

La troisième piste est la création de Scop, afin de permettre à des salariés qui veulent travailler ensemble d'être pleinement impliqués dans leur entreprise.

Dans les trois cas, le projet coopératif "permet aux personnes qui travaillent de s'approprier leur propre projet et d'être maîtres de leur destin en faisant vivre l'entreprise qu'elles partagent, a souligné Patrick Lenancker. Le travail en équipe, le partage effectif des risques, du pouvoir et du savoir donnent les meilleures chances de réussir son insertion professionnelle, de gagner en employabilité, en autonomie financière et en reconnaissance des qualifications...".

Créer une vraie filière

En coclusion, Jean-Louis Borloo a rendu hommage aux Scop et illustré son propos avec les coopératives d'activités et d'emploi, "outil magnifique qui mérite d'être popularisé", il s'est également déclanré convaincu que le modèle coopératif est "une réponse à une société équilibrée". La signature du 24 juillet avec le ministre de l'Emploi marque le coup d'envoi de l'action de Scop Entreprises pour apporter sa contribution au défi de la création d'une vraie filière reconnue et qualifiante. La prochaine échéance a été annoncée par Jean-Claude Detilleux, président du Crédit Coopératif, avec la tenue dès cet automne d'un séminaire de travail réunissant l'ensemble des familles coopératives pertinentes dans le champ des services à la personne, et en particulier les coopératives d'artisans.

Pierre LIRET

Pour en savoir plus :

www.scop.coop

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